【労務管理】
企業経営の根幹である人事労務を完全サポート。具体的には、従業員の入社・退社に係る手続や給与計算に留まるのではなく、近年の労働法改正による規則規程の作成及び改廃、メンタルヘルスケアやハラスメントの相談対応等、企業の手の届かない業務までサポートいたします。
クライアント企業1社1社の状況を踏まえ、迅速かつ適切なサービスをご提案します。
 
〔具体的な提供内容〕
■36協定の締結及び届出
■給与計算代行
■各種規則規程の作成・改廃
■労働基準監督署対応
■雇用全般に関する相談対応
■メンタルヘルスやハラスメントに係る相談窓口
■採用説明会及び面接代行